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中国网·美丽江苏讯 为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐经营环境，多年来，工行淮安盱眙支行将党风廉政建设工作作为推进全面从严治党工作的着力点，通过“政治引廉、文化养廉、监督促廉”把清廉金融文化抓在日常、严在平常、做在经常，持续激发党风廉政建设工作“廉动力”。
政治引廉，压实责任之基。
为确保党员干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，该行党总支将党风廉政建设工作作为中心工作的重中之重，全面落实从严治党主体责任，层层签订年度党风廉政建设工作责任状，把党风廉政建设工作与中心工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。并从班子成员做起，班子成员带好头，按照“一岗双责”的要求主动履职尽责，压实管党治党政治责任，层层抓落实，把党风廉政建设融入到中心工作中去，融入到高质量发展中去;从每一位党员做起，党员干部严格按照党风廉政建设工作要求，规范自己的工作，规范自己的言谈举止，深化责任意识，强化党员干部责任担当;从小事做起，干部员工从本职工作做起，将党风廉政建设工作落实到具体的实际工作中去，经过细化、量化、强化，做到党风廉政建设全覆盖，“一岗双责”无死角，构建起横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的党风廉政建设“责任网”。
文化养廉，劲吹廉洁之风。
为营造干事创业的良好环境，该行党总支将党风廉政建设与清廉金融文化建设工作相结合，充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活、工银研修中心、微信等载体，开展丰富多样的“养廉”“促廉”活动，通过“廉政党课”进一步提高党员干部党性觉悟，促进全辖员工在工作和生活中时刻警醒自己，不断增强遵纪、守法、立德、尽责的思想意识和行动自觉，知行合一、严于律己，培植廉洁理念，筑牢思想“防腐墙”;通过“以案说法”具体案例提醒党员干部和员工不断增强政治意识、底线意识、敬畏意识、原则意识，坚定理想信念，筑牢防腐拒变思想底线，做到镜鉴自省、警钟长鸣;通过“红色教育”传承红色清廉基因，汲取红色金融文化的滋养，坚定党员干部廉洁从业的理想信念，激发党员干部干事创业活力，用实际行动做政治信念坚定的人、遵规守纪的明白人、廉洁从政的带头人。
监督促廉，织密监督之网。
该行党总支始终加强员工日常行为管理，坚持定期排查与动态监控相结合，行为排查与思想教育相结合的原则，织密监督网，主动靠前监督，严格落实党风廉政建设监督责任，把监督触角由“事后问责”向“事前监督”转变，充分运用观察、谈话、检查、自查、走访等形式深入开展员工异常行为排查活动，重点通过走访员工家庭、客户以及向当地公安、监管等有关部门了解情况，通过征信系统等公共信息平台了解发现员工异常行为信息，对排查发现的员工异常行为，登记造册，实行销号式管理，逐个问题列出整改时间表、整改计划，明确整改责任人，通过规范化、常态化、制度化的监管，促进党风廉政建设的增强，形成“上下畅通、内外兼顾”的监督机制，为高质量发展创造了良好环境。
全面从严治党永远在路上，下一步，工行淮安盱眙支行将持续筑牢全辖员工廉洁自律思想防线，营造风清气正的工作氛围，助力党风廉政建设向纵深推进，不断增强发展“廉”动力、传递国企“正”能量。(文/杨军)
